A Região da Zona da Mata destaca-se mais uma vez por seu desempenho positivo no mercado de trabalho formal, conforme apontado pelo Núcleo de Estudos Econômicos da Fecomércio MG. Em novembro de 2023, o saldo de empregos, resultante de 14.400 admissões menos 13.175 desligamentos, totalizou 1.225 empregos líquidos. Esse mês registrou um incremento expressivo de quase 25% em comparação com o mês anterior, mantendo assim o décimo mês consecutivo de saldo positivo.

O setor terciário, composto por comércio e serviço, foi o grande impulsionador desse crescimento, apresentando o único saldo positivo entre os setores analisados. Destacam-se atividades como:

• Educação profissional de nível técnico (370);
• Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências (264);
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados (237);
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros (120);
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios (114).

Embora o salário médio fixo de admissão na Zona da Mata, no valor de R$ 1.755,85, seja inferior ao do estado de Minas Gerais, que registrou R$ 1.880,28. Todos os setores da região indicaram salário fixo médio de admissão inferior ao do estado.

A faixa etária até os 49 anos registrou empregos líquidos, com maior representatividade de profissionais entre 18 e 24 anos, enquanto profissionais acima dos 50 anos perderam espaço no mercado formal. A região apresentou um perfil diferente do observado no estado mineiro, que só registrou a criação de postos de trabalho para profissionais com até 24 anos.

Na estratificação por grau de instrução, a Zona da Mata teve a criação de empregos líquidos em quase todas as classificações, exceto para profissionais com o ensino fundamental incompleto, em contraste com o estado de Minas, que teve saldo positivo para ensino médio incompleto, médio completo e superior incompleto.

A abertura por sexo revela um saldo positivo mais expressivo para as mulheres, que representaram 73% das vagas líquidas, enquanto os homens ficaram com uma proporção de 27%.

Além disso, a região atinge um estoque de 406.083 empregos em novembro de 2023, com um aumento de 12.608 empregos líquidos em relação a dezembro de 2022. Esse estoque representa 8,7% de todo o emprego formal de Minas Gerais, mostrando um incremento de 10% na série histórica desde janeiro de 2020, com a adição de 38.206 postos de trabalho.

 

 

 

 

 

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Wagner Fernando Liberato Comunicacão