O Corpo de Bombeiro Militar do Estado do Rio de Janeiro oferece 3 mil vagas temporárias, sendo 2.548 são para soldados e 452 para oficiais do quadro da Saúde.
Os ganhos inicias são de R$1.226,94, para soldado no primeiro ano, e de R$3.452,55 no segundo ano. Para o tenente (oficial), o valor é de R$7.940,78.
O valor da taxa de inscrição será de R$ 95,31 (noventa e cinco reais e trinta e um centavos), para todas as vagas de Tenente BM Temporário Voluntário e de R$ 71,53 (setenta e um reais e cinquenta e três centavos), para todas as vagas de Soldado BM Temporário Voluntário.
Segundo o Secretário Geral da FUNRIO, Murilo Rabat, "o volume de inscrições está dentro do número esperado e que ainda existem muitas oportunidades de vagas na Região Metropolitana e em todas as Cidades do Estado do Rio de Janeiro". Ele orienta para que o candidato chegue com uma hora de antecedência ao local de prova e que não esqueça de tomar todas os cuidados necessários para que sejam cumpridos os protocolos locais de prevenção à Pandemia do COVID-19.
Alerta, ainda, que todas as informações sobre o Processo Seletivo estão disponíveis no site da FUNRIO (
funrio.org.br).
As vagas de soldado estão distribuídas pelos postos de combatente, motorista combatente (com exigência de Carteira Nacional de Habilitação na categoria B), guarda-vidas e técnicos de enfermagem e socorrista.
Já as oportunidades para oficial temporário são na área da Saúde, nos cargos de: médico (diversas especialidades); enfermeiro, assistente social, nutricionista, psicólogo, fisioterapeuta e fonoaudiólogo.
Para as vagas de soldado temporário, o candidato precisa ter o nível médio completo. Nos casos das oportunidades para técnicos de enfermagem, o curso técnico na área é exigido.
A escolaridade exigida para o oficial é o nível superior na área de interesse. No caso dos médicos especialistas, é exigida ainda a especialização correspondente.
Como prevê o Serviço Militar Temporário (SMTV), além da escolaridade, a idade máxima para ocupar o posto de praça temporário é de 25 anos e a de oficial temporário, de 35 anos.
A Banca é a Funrio (
https://funrio.org.br/) e o Edital está disponível com todas as informações. As inscrições estarão abertas até 13 de agosto
As Provas serão realizadas em 10 de outubro.
O Concurso Bombeiros RJ terá três etapas. Ao todo, os candidatos serão avaliados por meio de três etapas. A primeira delas será a prova objetiva, no dia 10 de outubro. A avaliação será aplicada nas seguintes cidades:
Rio de Janeiro; Petrópolis; Magé; Nova Friburgo; Teresópolis; Volta Redonda;
Barra Mansa; Resende; Barra do Piraí; Vassouras; Campos dos Goytacazes; Itaperuna; Miracema; Macaé; Cabo Frio; Duque de Caxias; Nova Iguaçu; São João de Meriti; Nilópolis; Angra dos Reis; Itaguaí; Niterói; São Gonçalo; Maricá; e Itaboraí.
O exame contará com 50 questões para soldados e 60 para oficiais temporários. As disciplinas irão variar conforme a carreira e especialidade escolhidas pelo candidato, sendo elas:
Soldado combatente e motorista
15 questões de Língua Portuguesa;
15 questões de Matemática; e
20 questões de Raciocínio Lógico.
Soldado guarda-vidas
15 questões de Língua Portuguesa;
15 questões de Matemática; e
20 questões de Raciocínio Lógico.
Soldado técnico de enfermagem e socorrista
15 questões de Língua Portuguesa;
10 questões de Matemática; e
25 questões de Conhecimentos Específicos.
Enfermeiro, assistente social, nutricionista, psicólogo, fisioterapeuta e fonoaudiólogo
15 questões de Língua Portuguesa; e
45 específicas da área correspondente.
Médico socorrista
15 questões de Língua Portuguesa; e
45 de Conhecimentos de Medicina e Medicina de Emergência.
Médico (demais especialidades)
15 questões de Língua Portuguesa;
20 de Conhecimentos de Medicina e Medicina de Emergência; e
25 questões específicas da área da Medicina correspondente.
Os aprovados realizarão o Teste de Aptidão Física (TAF). Posteriormente, será aplicado o Teste de Habilidades Específicas (THE), para a vaga de soldado guarda-vidas, e o exame de saúde, de caráter eliminatório, sob a responsabilidade do CBMERJ, para os habilitados nos testes anteriores.
O prazo de validade da seleção será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. Já os aprovados serão contratados pelo período de um ano, cabendo prorrogação por até oito anos.
